𝕰𝖓𝖉𝖑𝖊𝖘𝖘𝕷𝖆𝖎隨筆

全方位人才培訓營心得筆記

自信演說，自在表達，讓你站在台上侃侃而談--王東明老師

2014年12月07日(日)高雄東帝士八五大樓

為了今天的課程，一個月前就開始構思不一樣的課前主持

想了又想，碰巧看到東明老師在Facebook上分享說：

見到郭富城，太興奮，不小心把郭富城你好棒，說成你好『胖』!

當下就想，既然東明老師這麼喜歡郭富城

那讓郭富城與老師同台好了!但...怎麼做!?

原本想製作影片，讓東明老師能與郭富城跨時空對話

在YouTube搜尋郭富城相關影片時，碰巧搜尋到郭富城在第43屆金馬獎，拿下最佳男主角的影片

從入圍時到最後公布結果的緊張感，郭富城的表情變化，以及得獎時的感動

深深烙印在Elon心中

因此Elon突然有個想法...

就讓東明老師走紅地毯吧!

事前，去書局買了一些紅壁報紙，鋪在地上，當成了紅地毯

與第二屆南區講師培訓團團長惠心彩排練習，不斷練習與預演金馬獎主持情況

課前也先來張自拍照紀念一下ヾ(○゜▽゜○)

為了營造金馬獎的氣氛，也先做了一段入圍影片，增加氣氛

https://www.youtube.com/watch?v=wcTST-eFByc

惠心：看完以上入圍名單，廷豪，你覺得對這四位有什麼樣特別的想法?

廷豪：對廷豪而言，這四位共同的特色就是理論與實戰兼具，在戲中活靈活現的演出，在戲外真誠待人，更重要的就是....帥!!

惠心你呢?你有什麼想法?

惠心：一個字，也是帥!!

廷豪：好，那我們趕緊來看得獎名單，得獎的是...

惠心、廷豪：『讓我們掌聲歡迎，第52屆金馬獎，最佳男主角，王，東，明。』

Elon有話要說：

在課程結束後，謝謝東明老師修正了Elon與惠心在台上的金馬獎主持

不但調整了表達方式、聲音的起伏、肢體、手勢、眼神...

更分享如何走紅毯的技巧，以及如何展現個人魅力

今天的課程，老師以黃金一點+微笑破題

透過兩兩一組的面對面，互相讚美，給予肯定

無形之中增加了彼此的自信心!

為了讓大家有自己的思考空間，Elon以下整理出老師在課堂中提到的心法：

梯子的故事

老師之前，曾在台北ATC全方位人才培訓營的上課現場，坐在梯子上面演講

帶給台下得學員無數的驚奇，更令志工夥伴們留下深刻的印象...

一件事情的背後，一定有他隱含的意義。

老師為什麼要這麼做?

原來，老師強調的是：紮實的基本功

老師曾經擔任助理的時候，常常需要爬上爬下，搬東西、扛器材

因此練就了一番好身手

試問?老師一開始就有今天的成就了嗎?

當然不是

『我也是透過一點一滴，努力學習，不斷的提升自我，累積而來。』東明老師如此說道。

Elon有話要說：

成功，並非偶然

一步一腳印，穩穩地，慢慢地，向前邁進，才會進步。

三年前，Elon剛加入E.M.C.菁英管理委員會

還是個傲慢、脾氣暴躁的小屁孩

在經過三年來的不斷調整與修正

慢慢的磨，將自己不夠好的地方補足

以前的Elon，常常被人說臉很臭

後來東明老師告訴Elon，要記得隨時保持微笑

漸漸的Elon不在被人家說臉臭

反而開始用微笑帶給大家溫暖與幸福

這就是累積而來的

成功沒有奇蹟，努力會接近奇蹟

這是Elon給自己的一個座右銘。

艾菲爾鐵塔理論

艾菲爾鐵塔，是法國的重要地標之一，位在法國巴黎的戰神廣場上，也是許多遊客到此必遊的景點之一。

但大多數的人，只會在門口拍拍照，就到附近的購物商場買名牌用品

但有些人，會願意花錢到第二層樓，看看附近得風景

鮮少人會花更多的錢，到最高的樓層。

為什麼東明老師要提到艾菲爾鐵塔?

在一樓、二樓、頂樓看到的風景絕對不同

不同樓層，不同視野，不同格局，不一樣的思維。

Elon有話要說：

『換了位置換了腦袋』，這句話是正面還是負面的?

對Elon而言，是正面的!

常常我們換了位置，就要用不一樣的思維來處理事情。

舉例，Elon在之前還是人力資源組的組員時，

所看見的，是與自己有關的事情!

但當Elon成為第四屆E.M.C.菁英管理委員會高雄分會公關企劃組組長時

所看到的是整個公關企劃組未來的發展，走向，及組織的永續經營

換了位置換了腦袋

如果Elon還是用當初有"我"這樣的想法

在帶領組織，那組織將不可能有現在的向心力。

差異性就是競爭力

每個廣告看起來都一樣，怎麼讓人家注意到你?

當大家都一樣時，我們要拿出什麼讓別人注意到我們，覺得我們跟別人不一樣呢?

培養自己與別人的差異性，讓自己成為具有個人特色的品牌。

Elon有話要說：

大學念了4年，我們怎麼樣跟別人不一樣?成績比別人好?運動比別人強?研究比別人深?技術比別人好?

大學時光稍縱即逝，我們怎樣做出差異性。

Elon很慶幸大學4年，有加入ATC全方位人才培訓營

在這裡，聽到許多講師成功的過程

以及該培養什麼樣的能力!

口語表達、情緒管理、時間規劃、活動企劃...這些都是學校教授不會教的

也許有人認為，

成功是不能複製的

但Elon認為，這對我們的行為有淺移默化的影響

聽一次可能沒感覺、但第二次、第三次，聽到有一天，有感覺了

行為，就不一樣了

說與講

 說，跟悅很像；講，跟構很像

 說是感性的，講是理性的

 說的太多，需要講得條理；講得太多，需要說的故事性。

 如何再說，講之間做切換，這時就需要靠演。

Elon有話要說：

Elon認為，自己是一個講比較多的人，常常在主持時過於條理，理性分析。

容易缺乏溫度，與台下的聽眾產生距離，後來經過郡篁助教的不斷修正

與自己開始聽自己在台上表達的內容

不停地提醒自己

並在每次上台前，準備一兩個自身的小故事與大家分享

透過聽音樂練習講話的節奏感等

漸漸的Elon發現自己已經可以再說、講之間做切換

這也是東明老師前面所說到的，一點一滴的努力。

說重點、講中點

想表達的東西有很多，先套用漏斗理論，條列出重點出來後，在思考，什麼該說，什麼不該說

什麼晚點說，什麼現在說

思考過後，找出對方想聽的，命中對方的中點。

Elon有話要說：

初站上舞台上的人，一定會了解站在舞台上的不自在感

感覺全世界的目光都注意在自己的身上

這時候，在話的人，就變得不敢講話了，有勇氣講話的，講話就不靈光了!

因為我們不曾接觸過演講的訓練過程

沒有聽自己說話的習慣

Elon以前在參加演講比賽的時候

常常有個習慣，就是一直說然後，或是所以

這樣不但沒有替自己加分

更讓台下的聽眾發現你的緊張

到底該如何讓自己不要一直講贅字呀!?

Elon還是建議，有機會多站上舞台

孰悉舞台的感覺，自然會愈練愈自在

當然，也可以看完一本書或是文章後

講出內容或是心得

錄下來，聽自己說話

相信這對說重點、講中點，會有極大的幫助。

未來我想成為什麼樣的人?

問問自己，未來的我想成為什麼樣得人，該具備什麼樣的條件與特質?

把自己還沒有的補足，修正自己不應該的地方，調整自己到最佳狀態

不求一次到位，但是先求有，再求好！求好之後呢?

成  經  典

Elon有話要說：

未來的Elon想成為對人柔軟、對事堅持的人。嚴長壽先生就是廷豪學習的典範。

在看過《總裁獅子心》之後，相當敬佩嚴長壽先生

能這麼柔軟得對待員工，但卻又不縱容

有自己對服務的堅持與信念

不輕易動搖，堅持帶給客人最好的服務品質

未來，也許有人還嫌太遠

未來，也許有人覺得太過於虛幻

但是Elon還是要強調

學習與改變，都是需要經過時間的淬鍊，才能被看見。

期許自己未來能成為，心中想成為得人。

後記。

為了謝謝新竹E.M.C.夥伴裕琳來協助值班，大家一起到附近享用晚餐 

提早慶祝聖誕節XD

我們是最棒的團隊!!

當然會後依舊要來張親切的笑容啦XD

太陽般的微笑!!