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全方位人才培訓營心得筆記

大學生必修的職場學分--楊智為老師

2015年04月19日(日)下午場台南成功大學

22K，儼然成為新世代的代名詞，誰都不願意成為22K

但面臨來自中國、韓國、日本、新加坡

甚至馬來西亞、印度、及其他國家，全球菁英的挑戰...

我們，準備好了嗎?

除了專業技能的培養、語言能力的提升以外

我更相信將軟實力與硬實力結合而成的，巧實力。

巧實力，是未來職場上該具備的必修學分!

專業力，我們懂得怎麼培養

向業界工作的學長姊請益、詢問指導教授、搜尋相關資料

語言能力不在話下，英文至少是必須培養的第二外語

第三、第四外語，則視未來工作職場所需

但軟實力呢?

我們都知道，團隊合作、口語表達、自信力很重要

該如何培養?我們卻無法有個明確、具體的做法

這時，楊老師點出歷練的重要性!

創造工作經驗，累積自我歷練

家教、校內工讀，並不能算是工作歷練

餐廳、便利商店、早餐店、咖啡店打工，與人接觸

讓自己連喘息的機會都沒有

在挫折中培養自信

在忙碌中培養毅力

在遇到奧客時培養EQ

在與人接觸中，培養觀察力

有這樣的經歷，才能真正有所收穫與成長

才是真正具有工作的經驗!

也才能明確、具體的培養自己的軟實力!

進入了職場，企業老闆、部門主管，問的不會是

大學的微積分考幾分?

專業期末成績多少?

班上第幾名?

而是問...

你會什麼?

能幫公司賺多少錢?

能替公司帶來、創造多少效益?

這才是未來進入職場必須培養的價值。

成功的人，在工作上，一做不是半輩子，就是一輩子那麼久

這是楊老師所說的課程重點之一

許多成功的企業老闆，總經理都會花相當長的時間在了解產業

不一定是指待在一間公司的時間，而是投入在該產業的歷程

例如之前曾經與一位自動化公司的董事長請益過

他說，他投入在自動化產業已經有近30的時間了

不管產業如何變動，景氣是否影響，多麼不被看好

這位董事長仍堅持的在自動化產業耕耘、努力著

董事長也曾勉勵過廷豪...

時間花在哪裡，成果就在哪裡!

甚至舉例去年拿下世界冠軍電玩產業的TPA當成案例

你看，玩電動也有機會站到世界的舞台!

我相信那群孩子一定花了很多時間在電玩上面

不是不好，是每個人選擇的方向不同!

而Facebook的創辦人，佐伯克

從10歲開始投入在電腦的世界中，才能有今天的成就。

最怕的是，當我們什麼事情都想做，什麼事都做不好

想培養自己的專業、又想偷懶玩遊戲

最後只會落的這個也沒做好，那個也沒做到

兩頭空的情況!

因此鎖定目標，勇往直前，一步一腳印的努力實踐

才有機會踏入名為成功的殿堂。