EMC菁英管理委員會   失落的寶藏IV-英雄崛起(解析篇)

日期:2015.03.21(六)09:00~17:00   地點:衛武營

相信參加完失落的寶藏IV的夥伴

對於遊戲的當中的一些關卡意義,可能還不是很清楚

為了給大家更明確的遊戲體驗及收穫

將針對每一個活動進行解析及說明

 

人生如果沒有目標,就不知道所追求的是什麼

在活動一開始,只給了大家簡單的線索、提示

要大家找到第一位NPC,才能進行今天的活動

這當中要培養的是觀察力團隊溝通力並強調目標重要性

線索卡2

  向山前進,山通三,指的是三多路 

一開始拿到線索的時候,此時大家一定沒什麼意見

可能大概討論出一個方向,抱著就走走看的心態

而開始旅程...(但這也是遊戲中的陷阱之一)

 

當走過一條又一條的馬路、穿梭在繞完一圈

需要90分鐘的衛武營都會公園,再加上炙熱的天氣

容易使人的情緒開始波動,火氣就上來了

這時候團隊最容易產生紛爭!

 

如何靜下心來與其他隊員做討論

引導團隊繼續向前邁進,並從線索中發現正確位置

這就是第一個要面臨的課題。

 

接下來,我們放慢了提供線索的速度

為了讓大家感受沒有目標的尋找

是一件很浪費時間、而且相當疲累的事情

 

就像我們的生活中,沒有目標,就不知道

我們是為何而忙,又是在忙些什麼

忙、盲、茫,人生從此渺茫了!

因此有目標、有夢想的前進

是在這一個關卡中,我們所要傳遞的想法。

海之石海之守護者

      將藍寶石,交給海洋守護者,才能開啟關卡

在學會飛翔前,先學會如何展翅

在第二階段的活動中,找關主,固然重要

但找到關主前,更需要找到能開啟關主的物品

有時我們太急著想達到目標,而忘了要一步一步來

按部就班,有計畫性的完成我們的目標

 

為什麼想帶給學員這項寶藏?

在現代的社會中,我們不斷求快、求新

求在最短的時間內完成所要做的事情

帶這樣真的是好的嗎?

 

以直銷或是保險產業為例,當我們看到裡面一些

真的成功的超級業務員,而在羨慕他們的高收入時

我們是否先評估過自己,是否具備基礎條件?

表達清不清楚?對產品認不認識?有沒有需要具備的特質?

 

如果我們都沒有進行評估,就一頭熱的貿然踏入

最後不是鎩羽而歸,就是對自己失去了自信

這就是太快想達成高收入目標而沒有按部就班

培養自己能力的寫照

 

因此希望透過這樣的活動,讓學員明白

沒有事情是可以一蹴可成的,任何成為卓越、經典的人

必定基本功扎實,按步就安、有目標性的

鍛鍊自己、培養自己,朝夢想前進

活動開始囉^^  

競爭,也別忘了合作

在第一天最後的關卡中,必須所有小隊合力殲滅大魔王

在遊戲一開始,我們仍可以看到小組間彼此競爭

互相陷害,甚至當自己將被魔王攻擊時

將傷害轉嫁給其他小隊,使全部小隊,淘汰出局

 

透過與大魔王的對戰,我們所要傳遞的是

競爭,也別忘了合作

在職場實習時,不管到哪一間公司

都會碰到部門同事,為了升遷而彼此競爭

 

但往往工作,不是一個人能完成的

這時候,合作就顯得重要

如果太看重於個人升遷,而不與人合作

不但會使工作無法完成,更有可能使主管印象不好

而失去升遷的機會!

 

希望透過解析三大關卡,讓大家對於失落的寶藏IV

有基本的收穫...當然過程中,學到什麼、體會到什麼

這又是個人生命歷練不同而有所啟發的!

祝福大家,能在第二天的活動結束後,找到屬於自己

失落的寶藏!

 

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