𝕰𝖓𝖉𝖑𝖊𝖘𝖘𝕷𝖆𝖎隨筆

許多問題不停在頭腦裡打轉

     拿到麥克風，就要自信、自在

直到真正上台時

拿著熟悉的麥克風

自在的感覺又回來了…

各位現場的來賓朋友們，大家好

我是廷豪，挺好的～

高雄應用科技大學機械工程所碩一

今天要跟大家分享廷豪在實習時碰到的一個職場難題...

在說完『經理、副理、課長』的故事後

老師給了廷豪一些回饋

『如果我是你，我會先跟課長表示我現在在執行什麼案子，請課長與副理、經理做協調，看誰的先進行...』

老師精闢的點出解決方式...

在今天的新書發表會中

印象最深刻的部分是蕭合儀老師與台下觀眾的互動

『如果今天有一個人想請出版社出書，出版社請他將資料mail過來，收到的卻只是一個部落格的網址…請問如果是您，還願意給這位小朋友機會嗎？』

『不會欸，永遠不會用他的東西…』

在一來一往間

討論與交流著面對現在的新世代

該如何管理與帶領…

其中很認同老師提到

現代的小朋友，進入企業後，被要求要在最短的時間，學會最多的事情…這點對他們很不公平，以前老一輩的人，對我們具

相對較多的耐心與時間，讓我們學習。但因為現在的高學歷，容易使企業陷入唸這麼高的學歷，能力一定也很好的迷思。

『惟有站在他們的立場思考，站在新世代的角度看世界，才能了解與帶領他們。』

老師在最後這麼說道

Elon有話要說：

在我們尚未步入職場的時候

最缺乏的就是『歷練』

也因為對於職場倫理、職場上該注意的細節

不清不楚，毫無頭緒

在還沒摸清楚工作內容前，就已經使自己出師未捷身先死

還沒立功就成為職場上背黑鍋的人!

學會如何保護自己，如何避免成為同事間的眼中釘

如何在練就攻擊力力之前，先培養絕對防禦力，是我們這群社會新鮮人該具備的能力。

            會後與老師、范大哥合影