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EMC菁英管理委員會       2015飛禽走獸小宇宙，台東跨年趣

談團隊合作與領導統御(下)

在上一篇，我們談了許多關於團隊合作與領導統御的事情

本篇將繼續探討Elon在EMC菁英管理委員會領管團學到概念

是如何應用到生活之中...

2014年01月02日(五)  10:00

一睡醒，我們立刻衝去旁邊的楊記蕃薯餅排隊買土產

人潮相當的多，足足排到10:30才輪到我們

Elon為了謝謝全台灣各地區菁英管理委員會的會、隊長平日的照顧

買了一些回去謝謝你們~

除此之外，也到陳記麻糬吃獨家口味的旗魚麻糬

還有丸子推薦的番薯伯蕃薯餅

不一樣的口感，不一樣的心情

2014年01月02日(五)  12:20

買完土產，騎了30分鐘的山路

我們來到初鹿牧場，在門口就可以看到招牌

                 相片來源：芯瑜的相機

既然來到牧場，第一件事情當然就是...

填飽肚子

於是我們先到景觀餐廳用餐

店內人潮相當的多

甚至在我們點完餐20分鐘後，火鍋就賣完了，相當的熱賣呢!

店內的湯頭都是牛奶口味，相當的濃郁、獨特

不喝奶的龍只好換成原味湯頭...可惜呀!

套餐還附贈優格，吃起來不會太酸

但是甜甜稠稠的感覺

吃起來的口感真的很讚，一口接一口就被吃完了!

2014年01月02日(五)  14:00

用完餐後已經下午兩點了，終於可以去看我們期待已久的牛牛

還有滑草區可以讓我們坐著休息呢!

更有野生動物區讓我們可以餵食小牛、小羊

還有滿滿的...雞

不過覺得最可愛的是，他們把袋鼠跟兔子養在一起

然後袋鼠一直搶兔子胡蘿蔔的樣子超級可愛的XD

還有盪鞦韆可以坐

 以及牛可以騎

一開始以為這個牛不高

想說應該一跨就可以跨上去

但連最高的奕文試了很多次都跨不過去後

Elon決定半抱半推的方式讓他們上去...

雖然有點危險...不過也挺好玩的

Elon有話要說：

當團隊夥伴面對困難時，領導者不是想著如何幫他們解決

而是必須讓夥伴們自己嘗試解決方式

從錯誤中學習經驗，從失敗中學會調整自己

然後不斷成長與變得更加卓越!

領導者，只是引導夥伴們方向。

如同一代宗師給Elon的一個觀念：

優秀的領導者，不是自己多優秀，而是培育出許多優秀的領導者。

2014年01月02日(五)  17:00

離開了初鹿牧場，因為距離還車的地方比較近，於是我們順道前往東園機車行歸還機車

老闆也很夠意思的，只算奕文燈殼的費用

其他小刮傷的地方，老闆並沒有計較了

(而且老闆的兒子還開貨車載我們去火車站唷!初體驗呀 XD)

隨後我們先在附近吃了晚餐後，再走回鹿野火車站搭火車回台東火車站

還了車，但行李還在飯店怎麼辦?

突然間我們想起了昨天載我們去租車的計程車大姊

(人很好，價錢也比較實在)

急急忙忙地拿出名片打給他，除了載我們拿行李以外，也載我們去中華路橋下買釋迦...

結束了2天2夜的跨年台東行。

Elon有話要說：

兩天兩夜的活動中，Elon時時刻刻警惕自己及夥伴們要注意安全。

領導者，必須隨時掌握夥伴及自己的情況

該休息時就要休息，該要求時就必須要求

許多領導者無法在拿糖或是拿鞭之中做切換

這正是楊老師說的動靜皆宜型的領導者

也是最需要花時間培養的

管理尺度的拿捏，正是身為一個領導者，必須一生修練的課題

共勉之。